NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais

Transformamos a gestão dos riscos psicossociais em uma frente estruturada de governança, com apoio técnico, visão integrada e foco em continuidade.

Com a Intervisão, a empresa avança da exigência legal para uma condução mais segura, prática e sustentável através do plano de ação.

Aplicabilidade Real do Plano de Ação

Transformamos diretrizes em prática cotidiana, com estrutura de execução e acompanhamento contínuo.

Suporte Diário com Visão Multidisciplinar

Integramos psicologia, SST, ergonomia, compliance e recursos de IA em uma atuação coordenada.

Governança com Evidências para o PGR

Monitoramos a execução do plano com rastreabilidade, evidências e foco na sustentabilidade das ações.

Da obrigação legal à gestão sustentável do plano de ação

Cumprir a etapa formal é relativamente simples.
Sustentar o plano de ação ao longo do tempo é o verdadeiro desafio.

Treinamentos acontecem.
Relatórios são entregues.
Indicadores são apresentados.

Mas, sem suporte diário, a liderança retorna ao padrão anterior, a pressão operacional sobrepõe o processo, o plano deixa de ser prioridade e o risco retorna silenciosamente, comprometendo os resultados e, muitas vezes, anulando o investimento financeiro realizado.

A diferença não está no diagnóstico.
Está na capacidade de transformar intenção em prática consistente, com metodologia personalizada, capaz de mobilizar o engajamento dos colaboradores, atender aos riscos identificados e respeitar a cultura organizacional.

Da NR-1 à Gestão Contínua dos Riscos Psicossociais

Diagnóstico Estruturado

Realizamos o mapeamento dos perigos, análise e classificação dos riscos por meio de plataforma integrada, com uso de instrumentos científicos validados no Brasil e classificação em tempo real.

O diagnóstico inclui a análise integrada de indicadores internos, permitindo o cruzamento entre percepção dos colaboradores e dados organizacionais.

Os resultados são apresentados em relatórios visuais, com leitura por setor e comparativos entre áreas, garantindo uma visão clara, técnica e orientada à tomada de decisão.

Plano de Ação Executável

Transformamos o diagnóstico em um plano de ação claro, mensurável e alinhado à realidade da empresa, com programas personalizados conforme os riscos identificados.

As iniciativas são estruturadas para garantir viabilidade, engajamento e sustentação no dia a dia, contando com suporte de inteligência artificial para apoiar a tomada de decisão, ampliar a autonomia das lideranças e favorecer a continuidade das práticas no cotidiano organizacional.

Monitoramento Contínuo

Acompanhamos a evolução dos indicadores e a efetividade das ações por meio de monitoramento contínuo, com análises periódicas e ajustes estratégicos conforme a realidade da organização.

Por Que Nossa Solução é Diferente

Na Intervisão, o plano de ação não fica no papel. Estruturamos soluções escaláveis, mobilizamos colaboradores e apoiamos diretamente a liderança para garantir execução consistente, engajamento real e sustentação das práticas no dia a dia da organização, contando com uma equipe especializada para conduzir as diferentes demandas do processo, garantindo respaldo técnico e jurídico.

Núcleos de Atuação da Intervisão

Psicologia Organizacional e Saúde Mental Corporativa

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Atuação voltada à leitura dos fatores psicossociais, ao fortalecimento da saúde mental no trabalho e ao desenvolvimento de lideranças mais preparadas para sustentar o plano de ação no cotidiano da empresa.

Engenharia de Segurança e Ergonomia

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Integração de áreas para garantir a gestão dos riscos ocupacionais, a conformidade regulatória e a análise da organização do trabalho e dos fatores que impactam a saúde e o desempenho.
Direito, Compliance e Investigações Corporativas

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Suporte jurídico e investigativo para prevenção de passivos, condução de apurações relacionadas a riscos psicossociais e fortalecimento da governança com segurança técnica, ética e compliance.

Núcleo Técnico NR1

A Intervisão atua com equipe multidisciplinar estruturada para garantir abordagem técnica, jurídica e organizacional integrada na gestão de riscos psicossociais.

Psicologia e Saúde Mental Corporativa

Janaína Moura

Psicóloga | Saúde Mental Corporativa | Psicologia Forense | Assistência Técnica em Perícia Trabalhista, Cível e Criminal

Mônica Motta

Psicóloga Organizacional | Desenvolvimento Comportamental de Líderes | Bem-Estar Corporativo

Renata Gioia

Bacharel em Direito | Psicologia Positiva e Liderança | Métodos de Solução de Conflitos | Bem-Estar Corporativo

Engenharia de Segurança e Gestão de Riscos

Lucas Humberto Arantes Oliveira

Engenheiro de Segurança do Trabalho | Engenharia Ambiental e Sanitária | Gestão de Riscos Ocupacionais | Perícia Trabalhista

Marja Moreira

Consultora em Ergonomia | Gestão de Riscos Psicossociais | Análise Sistêmica do Trabalho

Direito, Compliance e Investigações Corporativas

Bruna Resek Calil Ferreira

Advogada Criminalista | Direito Penal e Processo Penal | Assédio Moral e Sexual | Violência Psicológica e Doméstica

Naiara Moura

Advogada Criminalista | Direito Penal | Compliance e Investigações Corporativas

Acreditamos que o que sustenta resultados não é apenas o diagnóstico, mas a capacidade de transformar o plano de ação em uma gestão contínua, com colaboradores engajados, liderança orientada e governança ativa.

Clientes e Parceiros que Confiam na Intervisão

Conheça empresas e instituições que caminham com a Intervisão na construção de uma gestão mais segura, contínua e estruturada dos riscos psicossociais.

TRANSFORME SUA ESTRUTURA DE GESTÃO

NR-1 e Riscos Psicossociais com Gestão Contínua

Fortaleça a liderança, sustente o plano de ação e transforme exigência normativa em prática contínua e segura para a rotina da empresa.

O desafio agora é ser mais humano, mais acolhedor e mais tecnológico.